世界之大，因你繁茂
世茂服务简介：
世茂服务控股有限公司（00873.HK）成立于 2005 年，是中国领先的综合物业管理及社区生活 服务提供商，于 2020 年 10 月在香港联合交易所成功挂牌上市。世茂服务是世茂集团“大飞机”战略 重要双翼之一。以“美好生活智造者”为品牌理念，重点布局长三角、环渤海、海峡与中西部四大核 心高能级城市群，截至 2021 年 6 月 30 日，公司合约面积超 2.39 亿 m2，在管面积超 1.75 亿 m2， 合约物业 950 余个，覆盖全国 117 个城市，涵盖住宅、学校、政府及公共设施、康养中心和医院、候 机室贵宾厅等业态，为近 320 万业主和用户提供综合物业管理、多元增值服务及智慧城市服务。 世茂服务以用户为先，以品质为核，以数智化驱动，打造“OCEAN X深蓝服务系统”及“OCEAN OS深蓝管理系统”。围绕“用户”与“资产”缔造增值服务生态系统，重点布局智慧科技服务、不动 产增值、社区教育、社区新生活等版块，以“线上平台+线下空间”相融合的服务模式，创新构建“0-2KM 世茂社区新生态”，为业主与用户带来深蓝品质、智慧互联、多元人文的全新服务体验，不断优化服 务产业全链条价值，助推服务行业数字智慧化升级与智慧城市建设，致力于成为中国领先的城市全场 景生活服务商。
“新生力”介绍：
“新生力”
是世茂服务校园招聘品牌之一，世茂服务整体雇主品牌的重要组成部分。“新生力”面
向全国本科高校招募高素质、高潜力人才，针对储备专业及管理类人才的战略性培养计划，输出优秀
的职能模块或业务单元的管理人才。
发展优势：
大平台
：超强影响力
快发展：“智造”硬核实力
重文化：开放包容人性化
强培养：人才晋升高效能
培养路径：
实习期-----岗位实习（初入职场）
一年期-----基层骨干（小试牛刀）
两年期-----中层管理（风华正茂）
三年期-----项目管理&模块管理（盖世无双）
招聘计划：
招聘岗位：
人力资源类
职位描述：
1.结合公司战略发展目标，推动业务落地，引导组织发展，提高组织竞争力；
2.根据公司战略与业务发展，规划、制定、组织、落实各项职能工作；
3.负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力行政管理工作；
4.开展组织、机制、人才、文化建设工作，确保公司的长期可持续发展；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2.正能量，具有同理心，善于沟通交流，有强烈的发展意愿；
3.具备一定的抗压能力、组织协调能力及大局观；
4.善于思考学习，头脑灵活，能够调动、整合资源；
财务管理类
职位描述：
1、通过系统化工具，进行财务数据分析，控制财务风险，准确反映公司经营状况，支持公司稳健发展，
推动集团战略实施；
2.负责完成公司财务系统管理、税务管理、资金管理、核算管理以及财务内控管理等具体模块工作；
3.完善部门管理制度与体系，根据公司战略与业务发展，规划、制定、组织、落实各项职能工作；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，会计学、财务管理、经济学、金融等相关专业，有财务相关资格证书；
2.诚信正直，耐心细致，有毅力，心态开放，注重团队协作；
3.逻辑思维清晰，善于思考，具备较强的学习能力；
4.具备业务视角，具备系统分析能力；
业务品质类
职位描述：
1.根据集团品质运营要求，组织建立服务质量督导体系、制定品质保障计划、执行与管理制度，并负
责相关标准、制度的宣贯；
2.负责品质优化和提升计划，并推动实施,组织品质督导、质量检查工作；
3.按照集团客户满意度建设要求，拟定客户满意度提升计划，负责满意度调研的组织实施、结果分析
和优化；
4.对公司范围内项目进行基础服务的专业业务指导、技能培训和提升；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.正能量，具有同理心，善于沟通协调；
3.善于思考学习，头脑灵活，具有系统思考能力，
4.抗压能力强，有较强的内驱力；
投资拓展类
职位描述：
1.通过对外项目的拓展、投资、收并购提升世茂服务品牌价值与市场价值，建设世茂服务品牌；
2.负责对外的项目拓展、城市服务发展趋势、投资收并购机会分析，负责项目风险、经济价值分析研
判等工作；
3.负责市场及周边地区信息、竞争对手的信息筛选及分析评估，市场资源跟进及落地转化工作；
4.完善部门管理制度与体系，根据公司战略与业务发展，规划、制定、组织、落实各项职能工作；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.具备优秀的问题分析及总结能力，较强的洞察能力，可以敏锐感知市场变化；
3.头脑灵活，交际能力强，擅长调动、整合资源；
4.具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的发展意愿及企图心；
多营管理类
岗位描述：
1、根据公司发展方针和业务需要，负责开展公司家装、美居、资产、租售等板块业务，规划本部门多
种经营工作计划、业绩目标，并确保按时高效完成；
2.负责多种经营资源规划、定价及规范管理，构建区域多种经营商家资源库，开发管理供方资源；
3.了解行业动态及市场政策，适时拓展、创新经营项目；
4.参与商家谈判、经营合同管理、经营款项收付管理；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，营销类、经济类、管理类等专业优先；
2.擅长沟通协作，具备较强的人际交往能力，能够调动、整合资源；
3.有敏锐的市场洞察力，较强的执行力，有发展企图心；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
运营管理类
职位描述：
1.依据公司组织运营战略，负责落实运营管理制度，配合业务部门梳理各项规范化、标准化的管控制
度，并推动实施；
2.负责公司绩效考核目标分解，年度运营指标分解下达、跟踪，推进关键指标按节点完成，并制定相
应的考核激励制度；
3.对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、发展方向、业务策略提供数据支持；
4.负责对各城市公司、管理中心、项目的内部事项督办，落实计划系统管理，分析运营数据，组织月
度、季度、年度运营管理会议，制作运营分析报告；
5.负责统筹各区域预算编制工作，并对各城市公司、管理中心、项目进行过程管控；
任职要求：
1.统招本科及以上，专业不限，会计、财务管理类、金融类、经济管理类相关专业优先；
2.有良好的数据敏感性，具备有数据分析、挖掘、清洗和建模能力；
3.有较强的执行力和管理潜质，较好的人际交往能力，沟通与协调能力，有团队合作意识；
4.工作计划性强，积极主动，有良好的洞察力，善于发现和解决问题；
5.思路清晰，有影响力，具备组织推动力；
项目管理类
职位描述：
1.负责项目运营管理、经营管理、职能管理，内外部客户管理管理及维护；
2.改进和创新服务流程及标准，并组织落地实施，通过业务运营动作，提升品质，达成客户满意，提
升品牌影响力
3.组织协调资源，保证项目顺利运转，发现项目潜在风险，制定方案及措施，并组织实施；
4.了解行业动态及发展趋势，洞察及引导客户需求，提供增值服务，提升客户服务感受；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.具有良好的沟通协调能力，较强的执行力、学习能力，善于思考分析总结；
3.具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的发展意愿及企图心；
4.能够协调、整合资源，注重团队合作；
工程管理类
职位描述：
1.根据总部及区域下达的体系制度，做好项目工程设施设备管理，确保项目设施设备的正常运行；
2.管控项目电梯、消防、智能化运行，根据上级公司要求的规范流程，降低设施设备的运行风险；
3.定期项目各地块消防、电梯、智能化运行情况的核实，督导各项目设备运行的不合格项整改；
4.完成区域及项目经理交办的其他工作；
任职要求：
1.统招本科及以上学历,工程类相关专业优先；
2.踏实稳重、善于思考、执行力强；
3.逻辑性好、条理清晰、学习能力强、认同世茂价值观；
环境管理类
职位描述：
1.每周组织条线对现场品质检查，并对检查内容监督整改；
2.对外判单位在岗情况予以监督，按照合同履行相关工作，定期考核，禁止与合同内容不符；
3.严格按照公司组织架构及体系文件贯穿、交叉把控现场品质，做好体系审核及存档工作；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，园林、植物、绿化相关专业优先；
2.细心认真、观察力强、执行力强；
3.善于沟通协调、学习能力强、认同世茂价值观；
秩序管理类
职位描述：
1.参与区域安全防范工作建设及项目安全防范工作建设，负责安全事件的涉外沟通；
2.定期对项目现场品质进行检查，协助项目制定纠正/预防措施，督导项目整改效果，确保项目现场品
质达标；
3.定期评估区域内各项目安全防范风险点，协助项目制定纠正/预防措施，督促项目对整改措施进行落
地，验收安全防范成果，确保项目无重大风险防范问题；
4.督导各项目的秩序维护日常工作开展，审核项目月度外评估报告，确保秩序维护工作顺利进行；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.踏实认真、服务意识强、执行力强；
3.善于沟通协调、学习能力强、认同世茂价值观；
应聘流程：
简历投递----初试----视频复试----视频终试----测评（参考）----offer
应聘方式：
投递简历至邮箱：
wy_wenna_xiao@shimaowy.com
校招联系人：肖女士：13850076009（微信同号）
谢女士：13657889210（微信同号）
