【公司介绍】
海底捞火锅品牌创立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。
二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等200多个城市拥有1000多家直营餐厅；美国纽约、日本东京、韩国首尔、新加坡等城市拥有10 多家直营餐厅。
一、【招聘岗位】
店长管培生
二、【职位要求】
1．21-30周岁，大学本科及以上学历；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；
4．酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业优先。
5、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。
6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
7、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
8．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
9．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
三、【薪资标准】
薪酬：实习期3600元/月，转正后7000-10000元/月，入职起即提供免费吃住。
四、【福利待遇】
1．店经理审批同意后给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；
2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴；
五、【工作地点】
北京、上海，转正后有机会申请调往全国各地门店或分公司。
六、【发展途径】
成长途径一：实习生/店长管培生/店长助理---大堂/后堂/值班经理---店经理；
成长途径二：集团职能部门
财务管理部：首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员。
信息管理部：风险管理部项目管理专员风控专员法务专员
技术管理部：工程部技术员 技术助理技术专员JAVA开发 Web前端 UI设计师 平面设计师 大数据 产品经理
战略事务部：高级咨询顾问高级咨询经理副总监前策经理 咨询总监咨询经理选址专员
采购管理部：采购文员 采购主管采购部经理 采购管理部主任
法务部：法务专员风控专员合同专员
稽查部：稽查专员稽查主管稽查经理
其他部门：运营专员物流专员生产车间专员仓库管理员 营销专员文案内容运营产品运营等
成长途径三：集团其他子公司：蜀海公司、颐海公司、微海公司等（经竞聘考核后可入职）
七、应聘流程：
扫码报名---专人邀约，线上宣讲----电话面试----线上视频面试---实习报到
报名二维码：
