东莞怡合达自动化股份有限公司招聘简章

1

产品研发/开发工程师

30-40人

负责自动化设备相关模块及部件的最新技术研发，打破外国垄断，通过技术研发国产化降低自动化设备成本。

1、本科及以上学历，机械及自动化类相关专业，男女不限；

2、成绩优良，综合素质高。

（此岗位技术成长性强，同时还可以往管理类发展）

2

产品运营工程师

15-20人

负责部门整体经营目标（利润及持续发展）的管控与建设。

1、本科及以上学历，专业不限，男女不限；

2、良好的沟通能力、组织能力、抗压能力、学习能力；

（本岗位管理能力成长性高）

3

整机设备结构工程师

5-10人

1.协助工程师进行自动化设备的开发及设计；

2.画设备结构图、装配图，设计零件；

3.编写设计文件及使用说明书；

4.设计资料整理与存档等；

1.熟悉CAD、solidworks、proe等软件运用

2.思维敏捷，表达清晰，学习能力强，吃苦耐劳，适应出差和加班，有意向往自动化行业长期发展

4

电气工程师

3-5人

1.协助工程师做电气图纸绘制

2.根据公司标准化进行电气选型

3.配合工程师做现场PLC编程和调试工作

1.电气基础好，了解三菱Q系列、西门子s7-1200 plc编程优先

2.思维敏捷，表达清晰，学习能力强，吃苦耐劳，适应出差和加班，有意向往自动化行业长期发展

5

行业推广工程师

6人

1、学习公司的产品知识，换成为培训教材，帮助业务员到客户现场做产品介绍和品牌宣讲；

2、研究行业标准设备的共性零件，分析产品性能，指导销售部门产品销售策略；

3、通过与客户工程师进行沟通交流，拿到客户的详细要求，并跟踪产品研发进度，最终将具有共性的标准件产品推向市场

1、形象气质佳；

2、沟通、表达能力强；

3、喜欢演讲和表达；

6

销售工程师

15-20人

参与销售目标的设定、分解与执行的全过程，致力于业绩目标的达成。

1、本科及以上学历，专业不限，男女不限；

2、热爱销售，具有狼性与毅力；

3、有良好的沟通和表达能力、抗压能力、应变能力、解决问题的能力以及良好的服务意识；

4、工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识。

7

人力资源

3-5人

负责组织发展及组织建设，提升组织力，支撑公司战略落地。

1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；

2、综合能力强，有学生会领导或班长经历者优先；

3、会pr、ps等视频、图片编辑软件者优先。

8

财务

3-5人

负责企业经济活动的数据化呈现与稽核，并实行内控评价，助力经济活动的合理合规化及持续优化。

1、本科及以上学历，经济管理类相关专业，男女不限；

2、逻辑思维能力强，对数据有良好的感知力，善于发现问题、解决问题；

3、良好的沟通能力、组织能力、抗压能力、学习能力；

入职阶段收入

本科非机械

6K

10-12W

1.综合年薪=基础月薪+年终奖+增量奖金+倍增计划企业特有政府补贴+其他福利。

2.入职公司后首先经历1-3个月轮岗培训，进入部门后进行一对一导师专项培养6至9个月，试用期为4个月。

二本机械、电气、自动化

6K

10-12W

研究生机械、电气、自动化

10K

18-20W

晋升后收入

中层干部：年薪30万至50万

入职1年后有机会晋升为公司关键岗位。

关键岗位：年薪20万至30万